
Construction
En tant que division la plus ancienne de Workforce Resourcing, notre équipe Construction s'est forgée une réputation d'excellence en mettant en relation des professionnels qualifiés avec des employeurs de premier plan à travers le Royaume-Uni. Que vous ayez besoin de gestionnaires expérimentés, de superviseurs dévoués, d'électriciens qualifiés, de plombiers compétents, d'ouvriers du génie civil fiables, de conducteurs de chariots télescopiques certifiés, de maçons polyvalents, de couvreurs experts, de maçons de précision, de maîtres charpentiers, de plâtriers qualifiés, de peintres décorateurs professionnels ou de manœuvres fiables, nous possédons l'expertise nécessaire pour constituer la solution de main-d'œuvre idéale pour votre projet.
Notre mission
Chez Workforce Resourcing, nous avons à cœur de créer des liens significatifs entre les candidats talentueux et les employeurs visionnaires. Nous sommes convaincus que chacun mérite de s'épanouir dans un travail qui le passionne, et nous aidons les entreprises à recruter les talents nécessaires à leur croissance et à leur réussite.
Notre approche
Notre approche personnalisée du recrutement nous distingue des agences traditionnelles. En prenant le temps de comprendre les compétences, les aspirations et les objectifs de carrière de chaque candidat, ainsi que les besoins spécifiques et la culture d'entreprise de nos clients, nous garantissons un recrutement parfaitement adapté.
Notre service va bien au-delà des opérations classiques de 9h à 17h. Nous nous engageons à aller plus loin et à fournir un service exceptionnel, à la hauteur des attentes de nos candidats et de nos clients.
Expertise sectorielle
Notre équipe de recrutement allie une connaissance approfondie du marché à une expérience concrète du secteur. Nombre de nos recruteurs possèdent une expérience opérationnelle dans les secteurs que nous desservons, ce qui nous confère une compréhension précieuse des défis et des opportunités auxquels nos clients sont confrontés. Cette expertise nous permet de :
- Placer les candidats dans des postes temporaires et permanents
- Accompagner les candidats à chaque étape du processus de candidature et d'entretien
- Identifier les talents adéquats pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques de nos clients
Expérience avérée
Le secteur du recrutement est de plus en plus concurrentiel chaque année, avec une pénurie croissante de compétences, des budgets plus restreints et la difficulté permanente d'instaurer la confiance dans un marché saturé. Malgré ces défis qui touchent l'ensemble du secteur, Workforce Resourcing a connu une croissance remarquable depuis sa création en 2016.
Notre succès repose sur une philosophie simple : nous tenons nos promesses. Cet engagement nous permet de placer chaque année des centaines de candidats dans nos quatre divisions principales, en fournissant systématiquement à nos clients non seulement les candidats dont ils ont besoin, mais aussi des professionnels qui optimisent leurs opérations et contribuent à leur réussite.
Pourquoi choisir Workforce Resourcing ?
- *Expertise reconnue* : En tant que division la plus ancienne, nous bénéficions de nombreuses années d’expérience dans le secteur de la construction.
- *Couverture complète* : Nous servons des clients dans tout le Royaume-Uni
- *Service personnalisé* : Nous apprenons à vous connaître et à comprendre vos besoins spécifiques
- *Résultats prouvés* : Des centaines de placements réussis chaque année
- *Connaissance du secteur* : Notre équipe comprend à la fois le marché et le travail
- *Engagement envers l'excellence* : Nous dépassons les attentes pour offrir un service exceptionnel.
Développez vos effectifs dès aujourd'hui en contactant notre division construction.
Pourquoi embaucher du personnel de Workforce Resourcing ?
Tous les membres du personnel font l'objet d'une vérification de références, ainsi que d'une vérification de leurs antécédents professionnels et d'adresse sur cinq ans avant leur intégration chez Workforce Resourcing afin de garantir le respect des normes les plus élevées. Si nécessaire, ils peuvent être munis d'une vérification DBS complète et approfondie à jour. De plus, ils peuvent être formés, si besoin, aux points suivants :
Formation complémentaire
Protection des données et sensibilisation au RGPD
Sensibilisation à la santé mentale
Sensibilisation à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion
Formation / Certification en
Carte CSCS (verte, bleue et or)
Carte CPCS
Npors
SSSTS
SMSTS
PREMIERS SECOURS












